「作為一群台灣人在這裡經營公司，我覺得我們真的是掏心掏肺！」長年離鄉背井在泰國打拚，謝榮輝雖身為年收34億元的上市公司董事長，不僅一切從簡且自律甚嚴。16歲夢想能創業致富開名車，40年後終於如願，但他說：「想開好車，沒問題，買車、油錢通通自己付，我們（指高層主管）都是這樣要求自己。」
有太多事情要操煩，謝榮輝常失眠，他自嘲：「我做中班，所以夥伴很重要！要互補。」為了提神，每天進公司的第一件事是為自己沖杯咖啡。指著櫃子上那台illy咖啡機，謝榮輝說：「既然要買就買好一點的，但這個對公司來講是不應該有的奢侈品，所以從買咖啡機第1天開始，至今我的所有咖啡粉都是自掏腰包。」
因注重細節，謝榮輝有許多堅持，朋友送他一幅「有容乃大」書法字，他認為可作為自省之語，裱框掛在辦公室，原本同事幫忙掛在謝榮輝的椅背後方，但他特別請同事移到自己的右手邊，原因只在於若掛在後方像是在告訴他人，但掛在右手邊一方面是和同事分享，一方面也能時時提醒自己。
二度赴泰國創業，謝榮輝的人生有大半歲月是在此度過，我問他最愛什麼泰國美食？「吃了這麼多年，最喜歡的還是綠咖哩，澆在白飯上就可以吃好多碗，滋味簡單卻濃郁。」身為礦工之子，每次吃到這道料理，總會讓他想起在不豐裕的童年，只要有碗白飯淋著醬油滷汁，就是人生的最大享受。
謝榮輝育有1子，事業有成的代價是長年缺席父親角色，3年前，他曾對到泰國採訪的媒體感嘆：「16年前，早上送兒子到小學開學，下午就來這裡(泰南)，現在回去，已經是參加兒子的大學畢業典禮……」目前獨子正在海外攻讀碩士，謝榮輝送給兒子的禮物是帶他同行赴西歐考察，進行一段塑合板學習之旅，「白天我們認真工作考察，晚上找一間好餐廳放鬆一下，我相信這趟旅程一定能給他不一樣的視野、高度。」
未來會安排兒子接班嘛？指著身旁相差15歲的財務長王聖豐，謝榮輝毫不考慮地說：「拜託！接班人千萬不要狹義追求孩子、不孩子的，這不就是最棒的一位嗎？怎麼能這麼狹隘？」「怎麼讓企業成功是第一考量，不能把優秀夥伴的機會都殺光！」至於寶貝兒子，他說「小孩我一定會給他一些資產股票，他做為一個賺錢的投資人，比做一個失敗的經營者好吧？」務實的讓人印象深刻。
