走進車庫娛樂，一眼已經看見張心望，這位老闆沒有自己的辦公室。「要辦公室幹嘛，討論事情還要一直跑出來。」大空間裡只有會議室跟長板桌，張心望跟大家一起在長板桌工作，彼此一覽無遺，連稍微可以擋一下的隔板都沒有。
他不喜歡說這是美式作風，單純覺得這樣工作起來最有效率，「以前有cubicle（隔間）啊，後來發現那面牆很惱人，因為你還要站起來說話，乾脆拿掉。」他也不太喜歡有階級，他指著坐在較遠處的一位行銷業務，「那個同事她以前賣鬼屋的耶，鬼屋都能賣，當然要用她！」他稱員工是同事。
車庫娛樂看起來是一家片商，「其實外面很多人覺得我們不倫不類，看不懂我們到底是電影公司還是科技公司。」的確，這家電影公司光IT就有7、8人，很多線上系統都是他們自己開發建立。他介紹公司先從人開始，「我們公司都是綠林好漢，我用人喜歡氣味相投。」
張心望自己有名校光環，一路從建中、台大電機系、史丹佛電機研究所畢業，但他用人不太看學歷，他喜歡經歷特別。「我最重要的工作就是去assemble（組成）一個夠特別的team，因為一個人沒辦法做事，一定要團隊。就像打籃球，你再厲害，你一個人也拿不了冠軍。」把對的人，放在對的位子上，是他的用人哲學。
這讓我想到曾在PTT看到一個對電影有熱情的年輕人，分享了一篇到車庫娛樂應徵工作的經驗，下面有好幾個留言附和：「面試就是跟負責人聊天。」「負責人感覺是個奇葩。」「雖然聊完就沒有下文，但還是很謝謝他們帶進來很多好片…」
