「你偷看隔壁的絕對零分，不準備的絕對完蛋。」一位員工形容：「大家認真的程度，是考前一個月，同事都在組讀書會念書。」另一人則說：「考前各個部門會卯起來，把所有的會議室借完，我覺得我考大學都沒這麼認真。」
除了專業考題，曹憲章透露，還有一題必考。「每一年財會部門會以年薪估算，每一位員工每分鐘的薪水、時薪與日薪，你要告訴我，公司在你身上花了多少錢。」
「假設業務每分鐘的薪水是13元，拜訪客戶的計程車費是1百元，他就不會搭捷運、公車，反而會搭計程車。」曹憲章撥弄著手指，像個珠算老師般在紙上算給我看：「省下20分鐘的走路時間，扣掉計程車錢，他還賺了160元。同樣，主管也會有經濟效益觀念，簡單的工作就不會讓成本高的人做。」
薪資算得精確仔細，曹憲章卻不是個小氣頭家，員工表現得好，他發獎金也給得豪氣。「滿分5千元、90分3千元。去年11月那次考試，我就發了140萬元的獎金。」但曹憲章也說：「考不及格的，該記申誡的就記申誡。好比你是經理卻只考50分，年底獎金直接少2萬元。」
若超級業務員拒絕考試呢？曹憲章沒有一點退讓，「就像洋基隊的老闆，他要求每個人都要刮鬍鬚，服裝儀容也要很整齊。當然你說『我很優秀，所以我拒絕刮鬍子』，那我告訴你，你可以去紅襪。」
