針對〈別讓勞工權益睡著　承攬僱傭保障差很大〉內容　南山人壽回應

南山人壽表示：南山人壽的業務員可以自行決定勞務給付方式，自行負擔業務風險，依照大法官釋字第740號解釋，南山業務員與南山人壽之間不屬於勞動契約關係，而且也已經有47件民事法院裁判一致認定南山業務員不屬於勞動契約關係。

至於勞保局目前仍對南山人壽開罰，南山人壽正採取訴願、行政訴訟中。