企業ESG專題／昇恆昌全員志工向下傳承　董座帶頭實踐利他精神

企業志工與小朋友一起手作新年擺飾、唱跳互動，年節氛圍渲染彼此，江松樺「江爺爺」親自投入關懷行動，30年來更是不間斷率領企業以「公共服務為導向，利益大眾為宗旨」落實利他精神。江松樺表示，企業除了營運，更應回饋社會、關懷弱勢，政府補助資源有限，「社會工作要能長久，需要大家一起發揮愛心」。

以身作則　用心陪伴

江松樺以「大家長」身分以身作則，帶領員工走進社會角落。他強調，做公益不能流於形式，而是要真正了解需求，「用心去想，我們的關懷對象是誰、他們需要什麼」，因此，公司每年都會選擇真正需要幫助的對象，把關懷送到最需要的地方。

據統計，昇恆昌2025年共舉辦587場志工活動，累計參與人次達11,581人次，服務內容涵蓋弱勢關懷、社福機構陪伴、環境整理與災後支援等面向，從臺南丹娜絲風災、花蓮光復洪災到各地獨居長者，都有志工身影。

此次行動，近百名志工分赴桃園多點關懷，除了物資，也傳遞新年祝福，對象涵蓋收容18至75歲心智障礙者的真善美社會福利基金會，機構執行董事胡川安表示，昇恆昌不僅提供資源，更重要的是近20年來長期穩定陪伴院生，「不是只來一次，而是每一年都來陪他們吃飯、聊天、成長」，成為最溫暖的支持。

此外，昇恆昌自2010年起關懷的藍迪兒童之家，目前安置44名0至18歲的兒童與少年。志工們不定期帶領院生戶外參訪、節慶陪伴，累積信任與情感。活動中，有院生童言童語分享長大想當消防員，江建廷除了給予鼓勵，也承諾有機會將協助安排參訪機場消防隊，幫助孩子靠近夢想。院長李雪櫻指出，昇恆昌重視孩子的自立培育，除了投入助養，並透過職業參訪、職涯探索等方式長期關懷，讓孩子知道在成長的路上不孤單，進而建立對未來的信心。

關懷助人　深入家庭

「全員志工」文化也延伸至家庭，不少員工帶著孩子一同參與，在行動中傳遞關懷價值。任職25年的營業員郭宜帆表示，希望女兒從小理解「幫助別人不是只有大人的事」；年資26年的香水化妝品營業員林湘芬則分享，從最初單純參與，到逐漸體會公司倡議的利他精神，兩個兒子也在行動中自然理解關懷的意義，「這不只是志工服務，更是和孩子一起累積的珍貴回憶。」

江松樺強調，帶孩子從小做志工，是最直接也最深刻的生命教育，「用行動去教，比課本更有力量。」他相信，幫助別人的同時也是在幫助自己，而利他精神正是企業希望長久傳承的核心價值，未來也將持續以行動回應社會需求，讓公益成為企業日常，為社會帶來正能量。