此外，現場更頒發永慶房屋2025年「幸福成家基金」，合計發出近1.8億元，共有近七百位經紀人員獲獎。晚宴更邀請到台語嘻哈天團玖壹壹、鐵肺歌后彭佳慧，以及純愛教主郭靜、情歌王子李聖傑等人接力登台演出，為精彩的2026年揭開序幕。
直擊永慶2025盛大尾牙！看餐飲人如何跨界翻身，從領固定薪水到年收成長300萬的成功秘訣。現場超跑、哈雷震撼進場，永慶房屋有「前12個月每月6萬」超強保障制度解析，助房產新同仁打破收入天花板，成就百萬年薪夢想！
為表揚傑出績優同仁，典禮規格年年進化。今年年度業績冠軍吳政陽，交出年度近5000萬元業績的佳績，特別搭乘頂級超跑進場，在夥伴的熱烈掌聲中走上舞台，英雄式待遇迎來全場歡呼，展現企業對人才的極致重視。
餐飲人跨界挑戰房仲 他在永慶收入三級跳
永慶房屋有許多表現亮眼的經紀人員，原先是從服務業、餐飲業等不同產業背景轉職而來。他們看準房仲業收入「沒有天花板」的特性，決定勇敢轉換跑道，加入永慶房屋後不僅成功站穩腳步，更突破過去的收入限制，在全新舞台開創亮眼成績。
曾在餐飲業打拚的經紀人員蘇竑浩，分享了自己職涯大翻轉的關鍵。他表示，過去在餐飲業工作時，面臨高工時卻沒有同等回報的困境，即使升上管理職，薪水依舊有限 。為了趁年輕挑戰收入無上限的業務工作，他選擇加入永慶房屋，當時深受「前9個月每月5萬元」收入保障的吸引，認為保障收入與餐飲業年薪差不多，值得一試。
轉職後的成果令他驚喜，在餐飲業年收僅約50多萬，加入永慶房屋後年收直接成長至約300多萬。蘇竑浩也特別提到，現在永慶的福利更加進化，收入保障已全面提升至「前12個月每月6萬元」，對於想要挑戰高薪的轉職者來說，是更具吸引力的後盾。
北漂族跨界翻身 團隊合作模式助攻收入倍數成長
另一位同樣從餐飲業轉職成功的經紀人員許湘琳，分享了她從高雄北漂到台北奮鬥的心路歷程。當初因為嚮往能靠自己的能力在台北置產，深感原先餐飲業的收入難以達到目標，因而決定轉職加入永慶房屋。如今，她的薪資已成長至過去的三倍多，成功縮短了與夢想的距離。
談到收入能有如此驚人成長的秘訣，許湘琳認為永慶房屋特有的「團隊合作」與「專業分工」模式是關鍵。她指出，在永慶不需要單打獨鬥，夥伴們會依照各自的特質與專長，共同服務客戶。無論是開發案源或是帶看服務，透過團隊協作不僅提升了服務效率與品質，業績自然隨之而來。最重要的是，只要對客戶服務有貢獻的業務都能依比例獲得報酬，這種互助共好的文化，讓每一位轉職者都能在專業環境中快速成長。
永慶房屋挑戰雙北市350家店 幸福成家基金12年不間斷
看好未來房市發展，永慶房屋持續積極佈局展店，並同步提供業務新人完整的福利制度。永慶房屋人資部資深經理陳繼先表示，永慶房屋目標挑戰雙北市350店的里程碑；目前在2月已於土城區新開1店，年後也確定將在新莊區再開1店。
為了吸引並留住優秀人才，尾牙現場更頒發永慶房屋2025年「幸福成家基金」，合計發出近1.8億元，近七百位經紀人員獲獎！此獎勵每人每年最高可爭取250萬元，且領取資格不限年資、職級，只要達到業績目標就能領取，12年來已累積發放超過12億元。此外，企業更導入「永慶AI智能教練」，運用科技力量幫助夥伴精確掌握工作重點。結合「前12個月每月6萬元」的收入保障與「月排休10天」福利，幫助轉職者在全新領域大展身手。
誠實品牌深獲信賴 永慶房屋建構轉職者圓夢舞台
以「誠實品牌」深獲消費者信賴的永慶房屋，不僅尾牙與年度頒獎典禮規模一年比一年盛大，招募福利更持續優化升級。透過推出多項領先業界的福利制度，永慶房屋致力於幫助每位有志加入房仲業的轉職者實現收入翻倍的期待，並在專業的團隊合作環境中找到職場成就感。看好未來房市發展，永慶房屋將持續擴大版圖，邀請更多跨領域人才加入這家「幸福企業」，共同開創職涯新巔峰。
【關於永慶房屋】房仲第一品牌 誠實締造卓越
永慶房屋由孫慶餘董事長創立，以「先誠實再成交」為核心經營理念，建立深受消費者信賴的誠實品牌。作為台灣房仲業龍頭，永慶不僅以「先誠實再成交」的理念贏得消費者的青睞，更持續透過數位科技領航產業轉型。
為了打造「幸福企業」，永慶房屋提供業務新人領先業界的福利制度，包括「前12個月每月6萬元」收入保障（首年72萬），以及每人每年最高250萬的「幸福成家基金」。此外，企業更致力於改善業務工作型態，推動「月排休10天」與開發「永慶AI智能教練」輔助作業，幫助每一位跨領域轉職者能在專業、高效且有保障的環境下，成功跨足房仲領域，實現成家立業的夢想。
