勞動部

為落實「0-6歲國家一起養2.0」政策並實質減輕育兒家庭負擔，行政院長卓榮泰於今（19日）院會正式核定勞動部提出的「外籍家庭幫傭新制規劃」。這項重大變革打破了過去極為嚴格的申請門檻，將原本需育有3名以上幼童的限制，大幅放寬至只要家中有1名未滿12歲的兒童即可提出申請。新制預計於今年4月13日正式上路，屆時全台約有144萬戶家庭將符合申請資格，為雙薪家庭提供更多元的家務支援選擇。

勞動部轄下「職災預防及重建中心」去年爆出職場霸凌案，該中心高層主管不滿部屬在霸凌案中申訴和作證，導致她被降職及解僱，以名譽權遭侵害的理由，憤而對多人提出民事訴訟。其中向小薇（化名）求償23萬元的案件，台北地方法院近日率先做出判決，認定原告確實存在「冷凍架空」、「惡意分化」等霸凌行為，證人所述屬實，判小薇勝訴，一毛都不用賠。

勞退基金2025年投資績效亮眼，其中大家最關注的新制勞退基金收益率15.6%，平均每位勞工約可分得5.78萬元。隨著年度收益於3月初入帳，不少勞工在社群平台曬出對帳單分享成果，其中一名已領月退的網友因帳戶持續參與投資，今年收益一次入帳高達93萬元，引發熱議。專家指出，勞退不只是儲蓄，更是透過專業投資與複利滾存的長期退休資產，搭配自提6%，長期累積效果更明顯。

再過幾天即將迎來農曆新年，從「小年夜」2月15日到「初三」2月19日為內政部指定應放假的日子，勞動部日前於臉書粉專po文，曬出簡單圖卡，方便勞工查詢過年期間的出勤工資給付。

民視八點檔《豆腐媽媽》日前拍攝發生嚴重意外，37歲替身演員蘇德揚不慎墜地重傷，事故影片震驚網路，影視工作者職安議題引發關注。直到昨晚（7日）勞動部長洪申翰終於針對此事發聲，表示經過確認，替身演員勞保、災保皆無，勞動部已確定開罰，後續會跟文化部、影視界、工會研議如何強化管理高風險拍攝作業的安全防護及預防，落實相關防護機制。

台灣勞工去年（2024）總工時高達2030小時，遠高於鄰近的日本與韓國，國民勞動意識抬頭，去年連署通過「週休三日」，不過勞動部今（6日）正式回應，認為週休三日涉及整體經濟運作，現階段宜先落實週休二日，間接打槍。

面對高齡化社會來得又快又急，退休後的經濟保障，成為不少勞工最在意的事。勞動部近期完成《勞工退休金條例施行細則》部分條文修正，針對實務上常見的爭議與漏洞加以補強，希望讓退休金制度更貼近勞工實際需求。

勞退新制邁入20年，勞動部近期宣布要修勞退條例，這場變革跟全台60萬家公司以及上千萬名勞工息息相關。這次修法重點除了讓請領方式更靈活，也加強了對勞工與家屬的保障。

本土知名精釀啤酒品牌「金色三麥」深陷品牌公關危機。董事長兼執行長葉冠廷發文表示其明星商品「蜂蜜啤酒」在日本上架，未料有眼尖網友發現，零售價竟遠低於台灣本地，引發民眾砲轟「把台灣人當盤子」。面對輿論壓力，金色三麥今（7日）緊急發布聲明消毒。

勞動基金運用局今日公布截至2025年11月底的整體勞動基金最新績效，整體勞動基金規模為7兆6951億元，累計收益數達9,762億元。其中舊制勞退基金高達20.07％最為亮眼；收益數則以新制勞退基金大賺6,511.7億元最高，以新制勞退有效帳戶約1,292萬計算，平均每位勞工前11月帳面可分紅數達5萬400元。

近期有名補習班櫃台人員指出，由於打掃阿姨發現有教室冷氣運轉近４天，補習班竟要求負責老師與另一名櫃檯人員一起負擔12,500元。對此，勞動部今（10）日說明，若是民眾發現事業單位違反工作規則審核要點或勞基法，可向該事業單位所在地勞工行政主管機關請求處理，以維權益。

勞動部今（5日）公告，明年度（民國115年）勞保紓困貸款，將委由土地銀行於12月15日正式開辦，凡勞保年資滿15年、無欠繳勞保費、未曾借貸勞保紓困或曾借貸但已繳清本金利息者，可在明年1月2日截止前申請，每人最高可貸10萬元。