罷工

台灣美光勞資衝突難以平息，資深員工向本刊控訴，台灣美光董事長盧東暉完全不太管台灣民情，台灣哪家可以犯眾怒到這樣？還有員工說，那個中國來的，本來很多基本觀念就跟台灣人不一樣。

記憶體大廠美光（Micron）在台勞資爭議延燒，台灣美光工會今（15）日上午於美國商會門口舉行記者會陳抗，台灣美光晶圓科技企業工會理事長林哲瑞指出，美光11日在未與工會達成共識的情況下，對外發布「史上最強薪酬」新聞，「不尊重工會、玩兩面手法」，若後續兩場調解會議，公司仍未正面回應工會要求的分潤制度，將往罷工行動推進。

記憶體受惠AI浪潮需求激增，美光（Micron）營收獲利皆創新高，不過近日業界盛傳，美光台灣工會正醞釀大規模罷工。對此美光今（1日）發布聲明，預告今年將發放歷年來最高的績效獎金，並持續與員工溝通對話。

台積電近日遭爆料指出，員工分紅恐面臨大砍15％的命運，基層怒火迅速蔓延，網路社群甚至傳出有員工揚言要效法南韓三星電子發起「護國神山大罷工」。眼見輿論越演烈，台積電官方雖緊急澄清「今年分紅有信心超過去年」，但基層員工顯然不買單。

日前有網友在社群媒體爆料，指出台積電將大砍15%分紅，引起基層不滿聲浪，甚至揚言效仿南韓三星發動罷工，不過台積電今（25日）終於發聲澄清，「有信心今年分紅將超過去年，相信隨著公司穩健發展，分紅將會持續增加。」

台積電2026年股價表現亮眼，近期卻在臉書社團「TSMC大小事」等社群爆出震撼彈。大批員工狂轟公司疑將大砍15%分紅，怒批高層毫無誠信，犧牲員工利益討好股東。眼見南韓三星電子工會罷工薪資協議將於27日出爐，部分不滿的台積電員工也揚言效法，高喊「該罷工了」，確切分紅政策仍待台積電官方出面說明。

三星電子原定於21日爆發的大規模罷工，在最後關頭驚險喊卡。三星與最大工會於罷工開始前約1小時達成初步薪資協議，暫時解除半導體供應鏈危機，也避免南韓經濟遭受重創。根據協議內容，三星將推出「無上限」的半導體特別績效獎金，員工最高有機會領取高達6億韓元（約新台幣1260萬元）。

南韓三星電子（Samsung Electronics）工會原定於21日正式啟動、預計動員高達5萬人的18天總罷工計畫，在最後的倒數關鍵時刻，勞資雙方高層徹夜重啟談判，隨後工會投下震撼彈，宣布「暫緩罷工」。

南韓「三星電子」即將迎來史無前例的全面大罷工，不僅讓全球半導體供應鏈神經緊繃，更驚動了南韓府方高層。南韓總統李在明今（20日）在國務會議上罕見針對工會發表強硬談話，直言有些工會為了自身利益不擇手段，強調爭取權益也有「底線」，不該把法律賦予的權利當成集體施壓的武器。

南韓科技巨頭三星電子爆發史無前例勞資危機，政府在最後關頭介入的「事後調解程序」今（20日）正式宣告破裂。由於資方最終仍對中央勞動委員會提出的調解方案保留立場，三星電子工會隨即投下震撼彈，正式宣布將按原定計劃，明（21日）起依法發動全面總罷工。這場攸關南韓經濟命脈的罷工眼看已成定局，引發全球科技產業界與南韓政府的高度關注。

南韓半導體龍頭三星電子與工會之間的勞資衝突越演越烈，就在工會預告總罷工的前3天，南韓法院出手為這場即將席捲半導體產業的風暴按下了部分煞車鍵。水原地方法院民事第31庭今（18日）做出關鍵裁定，在相當大的程度上採納了三星電子資方先前所提出的禁止違法爭議行為假處分申請，明確下令工會即使在爭議行為期間，對於防止設備受損、晶圓變質等保安與安全防護作業，仍必須維持平時的工作人力、運作規模與注意義務，一旦違反這項禁止決定，工會每天將面臨高達1億韓元（約新台幣210萬元）的罰款。