為了保障職災勞工的權益，在《職災勞工保護法》之下，勞工萬一發生職業傷害或罹患職業疾病，可以向勞動部職業安全衛生署申請津貼補助，凡是有加勞保的職災勞工，依法可以請領職業疾病生活津貼、失能生活津貼、職業訓練生活津貼、器具輔助、看護補助、家屬補助等，甚至是沒加勞保的職災勞工，除了也可以申請上述津貼補助之外，如果雇主沒有依據《勞基法》給予職災補償金，則可以請領未加勞保的失能補助或死亡補助。
以55歲的李小姐為例，她在門板工廠上班時，雙手因故遭滾輪捲入，符合5級失能，且喪失部分工作能力，可以請領每月6,200元的失能生活津貼，最多領5年為限。
另外，目前各縣市政府視預算編列，也有提供職災勞工慰助金或相關服務，以李小姐設籍的新北市為例，因執行職務導致失能第1至第5級者，會發給10萬元職災慰助金，由於最初李小姐住院治療7天以上時，曾領過1萬元，後續提出申請再補發差額9萬元。
