秀鎬於Threads發文指出，聽到台灣朋友抱怨年終獎金只有1個月時，他相當吃驚還以為對方在開玩笑，因為南韓並無年終獎金，「可能像三星那樣子的大公司會有，一般人通常只會領到一個午餐肉禮盒，就回家過年了」。
對此，秀鎬坦言，得知台灣老闆都會發現金，「我真的受到巨大的文化衝擊，所以你們真的會拿到好幾個月的獎金嗎？」事後他補充，南韓也有類似年終獎金，只不過發的時間不一樣，其稱為獎金或紅包，由於領取時間不一樣，才造成誤會。
儘管有網友表示，「對哈哈哈哈在韓國換了4間公司沒有一間有年終…過年大概就是1,000多塊禮盒打發」，但不少在南韓工作的網友則澄清我是韓國人， 我以前在韓國上班的公司不是大公司 但每年也有年終獎金，至少會給一兩個月的薪水」「我在韓國有獎金領唷，依照職級及考績決定領到多少獎金」。
也有在韓工作的網友表示，「我們韓國公司有年終耶，而且我們只是一般鄉下廣告公司哩，前幾年都是2個月薪水加沙拉油禮盒跟火腿套組哩；我老公公司也有年終，只是是固定100萬韓元跟禮盒」「我先生的公司也不是什麼大企業，在年末會看年資發半個月到一個半月的상여금」。
也有人指出，「這是一種降低員工流動率把人綁住的方式，降低月薪移去年終獎金」「那是因為台灣採用噁心的低月薪制度」「然後所得稅照樣計入年終的所得，呵。」「公司送我午餐肉，就會是最後一次看到我了」「我寧可月薪多一點也不想要綁年終」「低薪就算了還不給年終=爛公司」。
