職場霸凌

國票金大股東、國票證券副董事長陳冠如日前大動作發聲明，強調自己遭「職場霸凌」指控並不符事實，並將事件定調為內控究責與程序瑕疵，甚至暗指背後涉及金錢索賠與輿論操作，然而，本刊取得一份從未曝光的國票證券內部會議紀錄，認定陳冠如相關行為已符合職場不法侵害的構成要件，調查結論不僅止於制度檢討，更進一步建議公司應評估人選適任性，並進行人事調整。

本刊日前報導，高雄某分局一名已婚警官，假意約女下屬及爬山，卻設局女下屬前往溫泉會館開房泡湯，遭女警嚴厲拒絕，警官才沒得逞。事後，女下屬向分局防治組申訴，但因組長與加害人是好友，官官相護，拖了近半年都沒處理，還放任加害人刁難、霸凌女下屬，最近被害人才在同事協助下，向高雄市警局提出性騷及霸凌申訴，並向婦幼警察隊報案提告。高雄市警察局今（4日）表示，跟騷與霸凌調查均成立，將加害人記二大過免職並移送法辦。

連假期間，因國票金員工協同議員提出「霸凌案外案」，包括國票證、北市府和國票證券副董事長陳冠如一一提出回應；沒想到，風爆越演越烈，一宗合意案變成強迫案。本刊獨家取得存證信函，忠實回覆始末。

國票證券副董事長陳冠如先前曾被爆出對員工言語羞辱、霸凌，當時員工、現任國票總稽核昨（30）日協同台北議員林亮君召開記者會指出，指國票證券內部認定「職場不法侵害成立」事後卻又意圖重啟調查，甚至要求受害者離職應簽承諾書「無不法之存在」，必須放棄法律權利。目前北市勞動檢查處與陳冠如均回應了。

今（28日），北一女前委外職工江女士在台灣勞動派遣產業工會與市議員何孟樺陪同下召開記者會，淚訴校方「假承攬、真僱用」，長期放任廠商違法，導致其超時工作、高薪低報等，最終因職場壓力罹患憂鬱症並遭資遣。北市勞動局表示，經查廠商已違反《勞基法》，將依法裁處。

近日網路社群出現一篇爆料文章，內容指高雄市警察局某分局一名二線三星的男警官，涉嫌「開黃腔」、性騷擾女下屬，被害女警向上申訴，但因負責性騷防治業務的組長是男警官的好友，所以官官相護，拖了半年都沒處理。

高雄某分局發生離譜性騷案！一名二線三星的男警官邀約剛調來單位的女下屬，與同事們一同前往南橫爬山。不過，到了約定當日，卻只有男警官一人出現；女警上車後，男警官並沒開往南橫，而是來到知名溫泉區的一間溫泉會館，女警正在納悶時，男警官竟以「紓壓放鬆」為由，要女警陪他一起去泡湯。女警十分尷尬，但又擔心直接拒絕會得罪長官，加上以為長官說的泡湯，只是單純在大眾池「泡腳」，最後還是勉為其難，跟著長官進入會館。

去年監院提出一起糾正案，原因是台中市消防局從2015至2020年間，擅自停發消防人員的主管加給、危險加給，不符規定，要求台中市消防局檢討改進。本刊接獲投訴至今仍有消防員未拿回被剋扣的津貼，甚至當時幫忙發聲的消防員跟人事室專員，也遭調職跟霸凌，眼見當年發聲的正義之士個個下場淒慘，令不少消防員不勝唏噓。

台中市消防局在2021年曾向近300位消防員，追討「危險加給」等津貼，總金額約300萬，台中市消防局認為合乎規定，監院調查後認為消防局剋扣消防員「主管加給、危險津貼」，要求檢討改進。其中，一名王姓人事室專員因為提供資料供議員質詢，事後遭針對、霸凌，甚至還有消防員為此遭汰除，相當離譜。

因應《職業安全衛生法》新增「職場霸凌防治專章」，勞動部今（21日）預告相關子法，並列出5種霸凌行為樣態，以及構成霸凌的5項要件。針對外界熱議的同事訂飲料或雞排沒揪，是否也算排擠而構成職場霸凌？勞動部官員說明，要視情況而定，若涉及職務且持續刻意孤立，就有可能被認定職場霸凌。

美食主持人陳鴻近期投入實境外景節目拍攝，首度體驗輕航機飛行花東縱谷，過去因曾因認識的廚師夫妻命喪飛安事故而心存陰影，加上自認「上有老下有小」，格外謹慎，多次到台東連熱氣球都不敢搭。但這次為了節目突破心理關卡，「說不怕是騙人的」，不過實際飛行後發現過程平穩、毫無不適，還形容空中景色宛如天空之城般夢幻，解鎖人生一大突破：「真的很感動」。

行政院經貿辦副總談判代表顏慧欣上個月因病辭世，傳出她生前在經貿辦遭遇職場霸凌，她的直屬長官楊珍妮被外界點名，引發揣測。此案目前已由外部專家進行調查，顏慧欣的父親、前財政部長顏慶章也表示，願意主動陳述意見協助該專案小組調查，以完整反應實際狀況。