綜合《ETtoday》等媒體報導，勞動部「職場霸凌防治專章」7月即將上路，東區分署宜蘭辦事處服務近10年的基層女性職員卻控訴，去年接掌該單位的男性主管對他們言語性騷、霸凌。她因為業務需要，出差至農友家中協助登打資料與訪視，主管竟懷疑她私下收費，甚至當眾出言性羞辱「妳是輔導到床上去了嗎？」她身心受創必須求助身心科。
還有已離職的男員工爆料該主管長期高壓統治，甚至揚言要逼走他不喜歡的人，該主管去年接任以來，單位內已有多達7人申請調職、離職或退休。
當事主管否認控訴！ 東區分署、人事總處要查了
目前職員已向農業部、人事總處提出申訴，然而針對相關爆料，被投訴的主管一概否認，還說身為主管有責任督導業務成果，管理是不可避免的。
而東區分署副分署長陳吉村則指出，已成立包含3名外部委員的9人調查小組啟動正式調查，會保密並秉公處理，最慢2個月內公布調查結果。在調查結果出爐前遭投訴的主管職務暫不變動，而人事總處預計本月27日將召開調查會釐清真相。
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