記者蔣季容／台北報導
一名30多歲新手媽媽去年罹患乳癌三期，然而讓她最煎熬的卻不是治療的副作用，而是「開不了口」，不敢向主管提及生病的事，深怕被貼上「工作能力不如人」的標籤，只能以育嬰假名義避開職場進行治療，甚至認為只要能留下來，願意接受調職或降薪。調查顯示，有高達84.5%的病友在確診後選擇繼續工作，卻有46.1％的人表示請假困難。
中華民國乳癌病友協會於今（28）日召開記者會，發布「癌症病友工作需求調查報告」，理事長黃淑芳表示，該問卷針對全國1068位確診癌症時仍在職的病友進行網路問卷。調查顯示，有高達84.5%的病友在確診後選擇繼續工作。深入分析原因，有75.7%的病友是基於個人與家庭經濟需要而無法離開職場，然而，職場現況卻未能在制度面完全接住這群堅韌的抗癌鬥士。
調查指出，雖然近八成四的病友有頻繁的請假治療需求，卻有46.1％的人表示請假困難。常見的困境包括需自行調班或補班（24.3%）、需改用無薪假（14.6%），甚至有近一成（9.7%）的病友因請假壓力而延後或減少看診，進而影響後續治療品質。
立委王正旭表示，現今癌症診療已大幅進步，許多患者不再需要長期住院，能在治療同時維持工作。不過目前呈現「兩高一低」現象，即癌友工作意願高、實際就業率也高，但制度保障仍偏低。他強調，未來將持續推動相關法規與補助，強化癌友工作權保障。
立委陳菁徽則指出，不少癌友擔心遭受職場歧視，選擇隱瞞病情，甚至害怕影響工作表現。她透露，近八成癌友認為治療期間需請假，甚至有三成希望能有約10天的「癌症假」以利休養。她建議，政府可透過稅賦減免等方式，鼓勵企業打造彈性與友善職場，並推動職場再教育機制。
立委陳昭姿則從醫療與政策面切入，表示現行醫療科技評估過於著重費用，應納入癌友對家庭與社會的貢獻價值，調整評估機制。立委邱慧洳則說，癌友重返職場後，常面臨工作與就醫之間的拉扯，她認為，可以參考生理假或育嬰假，研議癌友專屬假別與職務調整機制，讓患者在治療期間仍能保有基本工作權益。
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