塗振宏協理更針對網友對《永慶薪自由》徵才方案的疑問，親自上線解答。
Q：業務新人保障前12個月每月6萬收入是真的沒有條件嗎？
是的！永慶房屋為了讓每位新進經紀人員可以把專注力放在房地產專業知識的學習上，採用「先投資再訓練」的人才培訓模式，提供每位業務新人前12個月每月6萬元收入保障，讓新人在第一年累積基礎知識與實力，便能好好發揮。數據會說話！根據永慶房屋內部調查，任職一年以上的經紀人員，2024年的平均月收入已逾10萬元，證明第一年的收入保障能讓業務新人放心學習，之後展現收入無上限的潛力。
此外，永慶房屋的保障不綁約，即使在保障期離職，也不用賠償！塗振宏開玩笑的表示，永慶房屋的收入保障已推行多年，從來沒有人來抗議沒有領到錢過！
Q：現在房市不好，當房仲會不會不好成交？
永慶房屋今年依然維持穩健成交量，以今年9月到11月為例，成交量連續三個月較上月與去年同期成長，表現一枝獨秀，展現強大市場競爭力，同時也宣布雙北直營門市朝350店邁進，逆勢成長擴大布局。面對市場降溫時，買方與賣方會更依賴專業，這正是強化業務能力的好時機。永慶房屋服務已全面升級，資訊更透明、媒合更快速，成交更有效率！市場確實會淘汰體質不佳的業者，但買賣需求始終存在，而消費者更傾向首選誠實服務、值得信賴的品牌。
對求職者而言，現在投入反而能更快累積專業差距。永慶提升所有業務新人的收入保障，同時提供完整訓練與AI支援，讓新人在市場調整期更容易站穩腳步。塗振宏協理表示，市場冷熱不是唯一關鍵，保障升級、誠實文化與AI科技能力才是讓業務能在任何景氣下穩健成長的核心，《永慶薪自由》徵才方案持續擴大招募中，歡迎對房地產有興趣的人，加入我們的行列。
